Cabinets médicaux

Expertise sectorielle · CCN 1147

La paie des structures médicales,
c'est notre cœur de métier.

70 % de notre portefeuille est constitué de structures du secteur médical et paramédical. Cabinets médicaux (CCN 1147), cabinets d'imagerie, mais aussi dentistes, vétérinaires, opticiens — chaque activité relève de sa propre convention collective. Nous les connaissons toutes, avec la même profondeur d'expertise.

SCM SELARL CMSI Imagerie médicale Cabinets dentaires Vétérinaires Optique

Chaque profession relève de sa propre convention collective — nous maîtrisons chacune d'elles.

Cabinet médical professionnel
Convention applicable
CCN 1147 — Personnel des cabinets médicaux
IDCC 1147 · 5 filières · 16 emplois-repères
AG2R La Mondiale · OPCO EP
Ce que nous maîtrisons

Les spécificités qui font la différence sur le bulletin

La CCN 1147 comporte des règles précises que beaucoup de gestionnaires non spécialisés appliquent mal — ou pas du tout. Voici ce que nous gérons avec rigueur, chaque mois.

Reprise d'ancienneté
Lors de toute embauche, la CCN 1147 prévoit des règles strictes de reprise d'ancienneté selon le poste occupé et le cabinet précédent. Une erreur à l'entrée coûte cher à régulariser. Nous paramétrons cela dès le premier contrat.
Prime d'ancienneté
Obligatoire dès 3 ans de présence, la prime d'ancienneté s'applique selon un barème précis en majoration du salaire de base. Elle évolue par paliers et doit figurer distinctement sur le bulletin.
Congés payés spécifiques
La convention prévoit des jours de congés supplémentaires selon l'ancienneté (avenant n°90, décembre 2023). Ces droits additionnels sont fréquemment omis par les prestataires non spécialisés.
Astreintes médicales
Indemnités spécifiques à la CCN, distinctes des heures supplémentaires. Paramétrées selon les plannings transmis par votre cabinet.
DSN paramétrée AG2R / OPCO EP
La DSN doit être correctement renseignée pour AG2R La Mondiale et l'OPCO EP. Un paramétrage incorrect génère des rappels de cotisations.
Grille de classification
16 emplois-repères sur 5 filières. Le positionnement initial conditionne le salaire minimum conventionnel. Nous le déterminons dès l'embauche.
💡
Au-delà des cabinets médicaux
Cabinets dentaires, vétérinaires, opticiens — ces professions relèvent chacune de leur propre convention collective, distincte de la CCN 1147. Nous les accompagnons avec la même rigueur : classifications, primes d'ancienneté, congés spécifiques, DSN paramétrée selon les organismes de chaque branche. Une même exigence, adaptée à chaque secteur.
"Depuis que nous avons confié notre paie à RH Concept, nous n'avons eu aucune surprise lors des contrôles URSSAF. Ils connaissent notre convention mieux que notre ancien prestataire."
— Directeur administratif, SCM d'imagerie médicale, Pays de la Loire · 24 salariés
Notre principale spécialité

Imagerie médicale — un environnement que nous connaissons

Les cabinets d'imagerie présentent des spécificités RH particulières : équipes pluridisciplinaires, structures multi-sites, gardes et astreintes régulières. C'est l'environnement que nous connaissons le mieux.

01
Filière médico-technique maîtrisée
Manipulateurs en électroradiologie médicale, techniciens de laboratoire — les emplois-repères de la filière médico-technique sont correctement classifiés dès l'embauche.
02
Structures multi-praticiens gérées
SCM, SELARL, SCP, CMSI — chaque forme juridique a ses règles. Nous gérons la complexité administrative de vos groupements sans que vous ayez à en expliquer le fonctionnement.
03
Pratiques du secteur connues
Plannings en roulement, gardes de nuit, temps partiel médical — nous connaissons les pratiques réelles des cabinets d'imagerie et les traduisons correctement en paie.
Équipement d'imagerie médicale
Radiologie, scanner, IRM — des structures que nous accompagnons au quotidien.
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